Vous avez besoin d’un regard extérieur et objectif pour faire le point sur les compétences et atouts de salarié·es ou de candidat·es par rapport à une cible professionnelle ? Vous souhaitez établir un pronostic sur les perspectives de réussite et d’évolution professionnelle (dans le cadre d’une mobilité interne, une réorganisation, un choix entre deux finalistes, l’accession à un statut cadre, une prise en charge de responsabilités managériales nouvelles…) ?
Pour étayer un choix de recrutement, comprendre le mode de fonctionnement privilégié et les motivations d’un·e candidat·e. Mais aussi pour alerter sur des risques potentiels en croisant les éléments issus d’un entretien individuel approfondi et de l’analyse de tests de personnalité et/ou psychotechniques.
Pour une évaluation fine, factuelle et complète du profil professionnel d’un collaborateur, pour croiser les regards et analyses en situation, pour permettre un plan de progrès sur mesure.
Cette méthode croise l’évaluation du collaborateur par son environnement professionnel direct avec sa propre évaluation. C’est un outil de connaissance de soi, de prise de conscience et de développement personnel et professionnel.
Pour prendre une décision engageante pour l’entreprise, sur un poste exposé, dans un contexte de mise en œuvre de nouvelles aptitudes et compétences. Cette méthode se base sur un entretien, des tests de personnalité et psychotechniques et le regard croisé de plusieurs professionnels de l’évaluation. Elle s’appuie sur des mises en situation du collaborateur qui adopte des compétences et des comportements transférables à la future situation professionnelle.
Pour accompagner des décideurs dans leur choix de réorganisation en s’appuyant sur une analyse factuelle des potentiels d’adaptation de chaque collaborateur aux nouvelles exigences des métiers. Ceci dans un temps limité et un format d’intervention à la fois court et respectueux de chaque personne. Cette méthode conçue et adaptée à votre besoin, combine entretien, tests ainsi que des ateliers collectifs de jeux de rôle et situations de résolution de problèmes.