Accompagnement des organisations

Vos enjeux

Vous souhaitez accompagner vos équipes dans une démarche de changement (nouveaux outils ou process, évolution de la culture d’entreprise, de la politique RH, optimisation des performances, meilleure cohésion d’équipe…) ? Nous vous conseillons dans la construction et l’évolution de votre Organisation et de votre politique RH. Nous pouvons vous accompagner dans les phases de mise en place et de communication. Notre vision est celle du DRH et vise l’efficacité collective et l’épanouissement individuel, en lien avec la stratégie globale. Nos actions et nos outils sont spécifiques, adaptés à vos besoins. Ils prennent en compte votre stratégie, votre culture d’entreprise et les performances attendues.

Nos solutions

Optimisation des organisations

Audit des services, des postes, des processus, des interactions inter-services, mais aussi évaluation des compétences individuelles, et compréhension des attentes et des besoins de chaque collaborateur.

Accompagnement du changement

Pour que les managers de proximité deviennent les promoteurs d’un évènement positif et mobilisateur, partagé par les collaborateurs.

Développement des compétences de vos managers

Nous vous accompagnons dans la mise en place de démarches d’évaluation des compétences managériales (outil 360°) puis dans l’étape de développement de leurs compétences et de leur leaderhip par une approche de coaching.

Mise en place de politiques, process & outils RH

Pour accompagner une société en croissance ou en transformation qui souhaite construire ou optimiser sa politique de rémunération, de gestion des emplois et des compétences.