Vous êtes une PME, une ETI ou une filiale de Groupe. Vous êtes confrontés à un enjeu de transformation, de lancement de projet, d’hypercroissance, d’amélioration de la performance, de gestion de crise, ou de management relais. Vous recherchez une prise en main opérationnelle dans un contexte d’urgence.
Le Manager de Transition est mandaté pour atteindre un résultat défini en amont, et répondre à une problématique donnée, intervenant dans un cadre précis et pour une courte durée (quelques mois). Nos propositions de profils répondent à ces exigences.
Une prestation complète
Après une phase préalable de compréhension du véritable enjeu derrière le brief initial, nous nous chargeons du sourcing de nos managers de transition, de l’alignement des parties et du pilotage du contrat (points d’avancement).
Des profils multidisciplinaires
Nous couvrons toutes les fonctions clé de Direction d’entreprise : DG/PDG, DRH, DAF, Direction de la transformation (PMO), Direction industrielle (DOP), DSI (CDO), Direction supply chain, Direction commerciale et Marketing, Direction qualité, Direction Juridique … sur tous les secteurs d’activité, en France, en Europe et en Afrique.
Une vocation singulière
Tous les Managers de transition ont vocation à relever des challenges, obtenir des résultats et transmettre une expertise dans des situations complexes et en un temps donné.
Qualité & confidentialité
Nous travaillons en conformité avec les règles de déontologie de la profession et les dispositions légales en matière de traitement des données personnelles.