Accompagner la transformation d'un site industriel technologique de pointe vous intéresse, devenez son.sa :
HRBP F/H
(CDI, Sud-Est parisien, TT 1 jour hebdomadaire)
Le contexte
Rejoignez un site reconnu pour son excellence technologique, récemment modernisé à travers de nombreux investissements. Dans un environnement à forts enjeux (contexte social sensible, digitalisation), vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et la réussite des transformations en cours.
Rattaché·e au DRH, vous êtes le/la référent·e RH de votre périmètre et mettez en œuvre la politique RH tout en assurant un dialogue social constructif et apaisé.
Le recrutement et la paie sont externalisés, mais vous restez l'interlocuteur·rice RH privilégié·e des collaborateurs et des managers.
Vos principales responsabilités sont classiques de ce type de poste et comportent notamment les grandes missions suivantes :
• Être à l'écoute des collaborateurs concernant leur développement, leur mobilité, et la gestion de leurs situations individuelles.
• Accompagner les managers sur les revues de performance, la rémunération, la gestion des talents et les appuyer dans la gestion des équipes.
• Soutenir la mobilité interne.
• Contribuer au changement, en appui aux transformations locales (outils, process, etc.), et dans une perspective de prévention des risques psychosociaux.
• Être en veille des pratiques RH (benchmark, digitalisation, amélioration continue des process RH).
Nos échanges seront l'occasion de vous en dire plus, tant sur le site que sur le contenu du poste.
es indispensables :
• Formation supérieure RH et 7 ans mini. d'expérience RH généraliste incluant un volet solide en relations sociales dans un environnement industriel.
• Une communication fluide, un bon sens de l'écoute, de la diplomatie... et la capacité à tenir le cap.
Ce qui fera la différence, c'est votre appétence pour les relations sociales et les sujets de transformation.
Les petits + ?
• Un intérêt marqué pour la digitalisation RH et l'amélioration continue
• Un état d'esprit positif, proactif et orienté solutions
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste exposé, porteur de sens et de perspectives d'évolution
• Un site en transformation, à fort impact
Envie de contribuer à un projet de transformation RH stratégique, dans un contexte stimulant et en pleine évolution ? Rejoignez-nous et aidez-nous à construire un climat social apaisé et un environnement RH tourné vers l'avenir. Merci d'adresser votre CV sous format pdf, sous réf. : 25-XXX-01, à notre conseil, Hélène CLERC/Société ALERYS : annonce@alerys.fr
Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l'analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.
Informations :
Ref : 25-XXX-01-ALERYS
