Offres d'emploi

Client

Responsable Gestion Sociale et data RH Groupe H/F

Poste basé en Normandie – 1 à 2 j sur site et 3 à 4 j de télétravail possibles depuis Paris

L'entreprise :

Acteur majeur de son secteur, notre Groupe est organisé autour d'activités complémentaires et implanté sur plusieurs régions.

Dans un contexte de transformation RH et de déploiement d'un nouveau SIRH, nous créons un poste stratégique destiné à structurer durablement le pilotage RH Groupe.

Poste

Votre mission :

Rattaché(e) la Direction RH Groupe, en lien avec les Directions de sites, vous construisez l'écosystème nécessaire au contrôle de gestion sociale.

L'enjeu consiste à fiabiliser la donnée sociale, véritable levier d'aide à la décision et de performance RH.

À ce titre, vous :

• Finalisez le déploiement du nouvel SIRH

• Fiabilisez et harmonisez les données sociales à l'échelle du Groupe

• Construisez les indicateurs et tableaux de bord, et produisez les études et reportings nécessaires

• Préparez l'application de nouvelles réglementations (Directive européenne sur la transparence salariale…)

• Élaborez les simulations et analyse nécessaires à la préparation des NAO

• Managez et accompagnez le développement d'une équipe de 4 collaborateurs

• Développez une culture de pilotage par les indicateurs dans un environnement encore peu structuré, en accompagnant l'évolution des pratiques et en favorisant la levée des freins organisationnels et humains.

Profil

Profil recherché :

De formation supérieure en RH, vous justifiez d'une forte expertise en contrôle de gestion sociale, data RH et SIRH : vous avez évolué au sein d'une grande ETI ou d'un Groupe multisites et acquis une expérience solide en pilotage de projet SIRH avec interface DSI/éditeur, en maîtrise de la paie, fiabilisation des données sociales, construction d'indicateurs Groupe et support aux NAO.

Vous maîtrisez EXCEL avancé, les outils de reporting et de visualisation de données (Power BI) ainsi que le cadre législatif et réglementaire RH.

Manager/expert “hands-on”, pragmatique et doté d'un solide sens politique, vous savez structurer une fonction, faire évoluer les pratiques et fédérer les parties prenantes dans un environnement syndiqué, complexe et hétérogène.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une création de poste structurant et stratégique

• Une équipe à faire grandir

• Un groupe solide et atypique

• Une organisation souple avec TT.

Merci d'adresser votre CV sous format PDF, sous réf. : 26-395-01-ALERYS, à notre conseil, Société ALERYS : annonce@alerys.fr

Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle.

Nous sommes particulièrement attachés à l'analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.

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